YarenFM.NET – Sohbet, Radyo Sohbet, Chat, Muhabbet, Mobil > Genel > Yıllık Ücretli İznin Kullandırılmaması Haklı Fesih Nedeni Midir?

Yıllık Ücretli İznin Kullandırılmaması Haklı Fesih Nedeni Midir?

Yıllık Ücretli İznin Kullandırılmaması Haklı Fesih Nedeni Midir?
Haklı bir nedeni olmayan işçi, istifa ederse kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak bir işçinin yıllık ücretli izin hakkı kullandırılmamışsa bu durum haklı bir fesih nedeni teşkil eder mi? İşçi talep ettiği halde uzun süre işveren tarafından yıllık ücretli izni kullandırılmamışsa iş sözleşmesi işçi tarafından haklı sebeple feshedilebilir. Burada önemli olan işçinin izin talebinde bulunduğunu, işverenin ise izin talebini reddettiğini ispatlamaktır ve ispat yükü de işçidedir. Ancak bu koşullar altında yıllık ücretli iznin kullandırılmaması haklı fesih nedeni olarak görülür, bunun dışında çaşışanın istifası ile kıdem tazminatına hak kazanması mümkün görünmemektedir.




Okuyucu Yorumları ( 0 )

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Linkler

Sosyal Ağ

DUYURULAR

Duyuru : YarenFM.Net Kaliteli Chat ve Sohbet Portalıdır :) Yüzlerce insanın aynı anda radyo dinledigi aynı zamanda sohbet ettigi sanal dünyanın en kaliteli radyosu YarenFm.Net

Chat Sohbet Odaları Sohbet Muhabbet